Peripeții în Olanda – angajat prin agenție

Pentru mulți români, Olanda a devenit țara în care câștigă un venit substanțial, fiind angajați ai unor agenții de plasare a forței de muncă. Lucrând fie în depozite sau fabrici, fie în sere, românii iau contact cu o piață a muncii variată, diversificată, dar și cu obstacole și noutăți la care nu s-ar fi gândit în momentul în care s-au urcat în microbuzul ce-i aducea în țara lalelelor.

Fiecare compatriot pe care l-am întâlnit are povestea sa presărată cu aventuri de când a ajuns, cum s-a acomodat cu munca, cazarea , dar și cu societatea olandeză și nu de puține ori am rămas surprinsă să aud cât de puțin pregătiți sunt defapt pentru ce înseamnă această experiență. În cele ce urmează vreau să vă împărtășesc propriile mele experiențe, care sper să fie de ajutor celor care pornesc pe același drum.

Primul pas pentru mine și soțul meu a fost să dăm curs unui anunț găsit pe internet referitor la un loc de muncă în depozit, am dat un interviu și în decurs de o săptămână ne-am pregătit pentru plecare. Fiecare agenție are propriile sale proceduri, dar deseori oferă cazare contra cost și se ocupă de toate demersurile administrative, cum ar fi obținerea BSN-ului (echivalentul olandez  al codului numeric personal) sau încheierea unei asigurări de sănătate. Găsiți informații despre tot ce trebuie să știți despre BSN  într-un articol realizat de colega noastră Dana pe site-ul Rompro.

În această etapă emoțiile și incertitudinea au fost mari, fiind prima încercare de acest fel pentru noi. Am căutat în prealabil informații despre agenție, am încercat să comunicăm cu alți români care erau deja în Olanda, păstrându-ne totuși obiectivitatea.

• Un sfat util este să nu aveți încredere în anunțurile care sugerează ideea plății unui comision, sau agențiile care pe parcurs cer o astfel de plată mascată sub formă de taxe sau alte invenții; este o practică ilegală care trebuie să vă alerteze de la bun început. Ni s-a sugerat să luăm la noi lenjerii de pat, articole de uz casnic și să avem o oarecare sumă de bani asupra noastră. Toate acestea ajută la acomodarea imediată la cazarea oferită de agenție. Căutați pe internet cele mai ingenioase moduri de împachetare și sfatul meu este să vă luați toate obiectele de uz casnic ( ma refer la veselă, farfurii, oale, detergent, etc), alimente conservate și o sumă de bani pe care să o împărțiți pe minimum 2 săptămâni, deoarece multe agenții fac plata primului salariu după cel puțin o săptămână ( alteori 2).
• Este indicat să fiți rezonabili în ceea ce privesc condițiile de cazare. În Olanda cererea de cazare este cu mult mai mare decât capacitatea de a fi acoperită, agențiile confruntându-se cu multe probleme în această privință. Cel mai probabil veți împărți casa/apartamentul în care locuiți cu alte persoane și acest lucru implică multă comunicare și cooperare. Eu și soțul am avut parte de  experiențe plăcute și nu prea plăcute, dar am ales calea concilierii, optând să ne mutăm într-o cazare privată abia după aproape 3 ani în care am locuit în cazarea oferită de agenții. Aceasta este o altă peripeție despre care vă voi povesti cu altă ocazie.
• Ajută enorm cunoașterea limbii engleze, de aceea sugerez orice demers, cât de mic, pentru învățarea acesteia sau, mai bine, a limbii olandeze prin intermediul unor aplicații sau cursuri. Găsiți aici o sugestie de cursuri online la îndemână. Pentru mine, cunoașterea limbii engleză a reprezentat atât un avantaj, cât și un dezavantaj. Partea bună a fost ca am reușit să avansez treptat la locul de muncă, am ”navigat” destul de ușor prin societatea olandeză și mi-am rezolvat probleme stringente destul de repede cu ajutorul său, dar reversul medaliei a fost faptul că nu am fost motivată să învăț limba olandeza, căutând tot felul de scuze și astfel m-am îndepărtat de unele oportunități doar prin faptul că nu vorbesc limba țării. Dacă plănuiți o carieră sau avansul acesteia, să studiați și mai ales dacă doriți să vă stabiliți în Olanda, vă sugerez să nu amânați învățarea limbii.
• Agențiile au diverse proiecte și moduri diferite de … plasare a forței de muncă. Uneori se lucrează într-un singur loc, alteori mergi într-o singură săptămână în 5 locuri diferite. Răbdare și flexibilitate. Aici întâlnești tot felul de oameni, cu mai multă sau mai puțină experiență, dar trebuie să fii pregătit să muncești. Uneori vii murdar din cap până-n picioare ( al doilea job pe care l-am avut și nu l-am mai schimbat de 3 ani a fost și este la seră de roșii – verdele acela nu mai iese din haine ), alteori dai de supervizori care-ți vorbesc numai în poloneză, alteori nu faci ore prea multe. Uneori e foarte cald, alteori frig. Răbdare și flexibilitate 🙂 .
• Atunci când am întâmpinat probleme, uneori am fost confuzi pentru că nu înțelegeam prea bine situația și nu am găsit repede răspunsuri. Soluția a fost să căutăm și alte variante, să comunicăm și să nu renunțăm.

A avea un loc de muncă în Olanda poate fi o experiență plină de peripeții , cu multe satisfacții, dar și neplăceri, depinde cum alegem să privim lucrurile. Agențiile de plasare a forței de muncă sunt foarte des întâlnite în această țară, românii fiind printre mulți dintre angajații acestora, fiecare trăind în felul său ” visul olandez” și contribuind la noi și noi povești despre viața în Olanda.