Condițiile de muncă din Olanda prezintă riscuri majore pentru lucrătorii migranți

Condițiile de muncă din Olanda cauzează riscuri semnificative pentru sănătatea lucrătorilor migranți se concluzionează într-un raport publicat luni (11 aprilie 2022) de Centrul Pharos pentru expertiză, cu privire la inegalitatea în sănătate.

Zilele lungi de lucru, presiunea de a avea o producție cât mai ridicată, veniturile mici, muncă solicitantă din punct de vedere fizic precum și condițiile precare de viață au consecințe severe asupra sănătății lor fizice și mentale, au concluzionat cercetătorii, conform NRC (Consiliul Național de Cercetare).

Pharos a supravegheat 260 de lucrători migranți, a discutat intens cu 10 dintre ei și a vorbit cu 18 profesioniști din domeniul serviciilor medicale și sociale. Cercetătorii au aflat că lucrătorii migranți au de obicei o sănătate bună la sosirea în Olanda, însă aceasta se deteriorează rapid din cauza condițiilor de lucru.

Zilele lungi de lucru îi epuizează pe lucrătorii migranți, aceștia nemaiavând timp sau energie pentru a socializa sau a se relaxa după muncă.

Nu au deloc timp pentru exerciții fizice și câștigă prea puțin pentru a-și permite produse sănătoase. Merg adesea la serviciu când sunt bolnavi pentru că le e teamă că-și vor pierde slujbele. Mulți lucrători migranți au o asigurare medicală obținută prin intermediul unei agenții de recrutare, asigurare care expiră dacă nu au de lucru. Prin urmare, merg rar la doctor dacă nu sunt angajați în mod activ. Mulți dintre lucrătorii migranți nu vorbesc olandeza, iar unii nu vorbesc engleza. Acest lucru înseamnă că nu întotdeauna știu ce anume acoperă asigurarea lor. Așa că amână să caute ajutor de teama costurilor ridicate, au descoperit cercetătorii.

“Ne-am așteptat să descoperim abuzuri, dar nu am știut că impactul asupra sănătății este atât de mare”, a declarat pentru ziar Inge Goorts, cercetător în cadrul Pharos. „Oamenii se autodistrug la locul de muncă”.

Cercetătorii au sfătuit guvernul să reglementeze mai bine medicina muncii și agențiile de recrutare și să se asigure că lucrătorii migranți primesc toate informațiile de care au nevoie cu privire la sănătate și furnizorii de servicii medicale, dar și regulile pentru cei care nu sunt asigurați. Cercetătorii au afirmat că angajarea mai multor interpreți ar putea ajuta în această privință.