“Gânduri la aniversarea fundației”, mesaj de la Cătălina Negru, unul dintre fondatorii ROMPRO
Astăzi este dublă sărbătoare: se împlinesc 7 ani de când am început primele activități “Români pentru Români” și 6 ani de la înființarea legală a Fundației ROMPRO.
Pentru mine personal acești 7 ani sunt foarte importanți, fiind perioada in care am ales să mă implic activ pentru crearea unei comunități puternice a românilor din Olanda. În această perioadă am cunoscut mii de români și am avut alături în echipă peste o sută de colegi. Toți am fost sprijiniți și încurajați de mulți alții. In această zi aniversară mulțumesc fiecăruia pentru fiecare secundă dăruită și pentru fiecare efort făcut pentru a contribui la ceea ce am realizat împreună.
Acești 7 ani pot fi ușor rezumați in 7 puncte principale:
- Împreună suntem mai buni.
- Ne cunoaștem și interacționăm.
- Cultivăm încredere.
- Creăm spațiu pentru implicare.
- Ne respectăm. Ne respectăm alegerile, credințele și limitele.
- Suntem organizați.
- Știm încotro ne îndreptăm.
1. Împreună suntem mai buni
Încă de la început totul a fost despre cooperare. Am plecat de la spusele lui Johan Cruyff “alleen kun je niks, je moet het samen doen” adică pe scurt “singur nu poți realiza nimic, împreună este soluția”. În fiecare moment am căutat drumul împreună, ne-am identificat și explicat valorile comune, am gândit proiecte și am luat hotărâri împreună. Am creat mereu nu numai echipe, ci si legături și parteneriate cu alte organizații, am susținut și ajutat, ne-am ascultat unii pe ceilalți. Echipa ROMPRO, așa cum arată ea astăzi, este mai mult decât mi-am imaginat vreodată. O echipă cu adevărat minunată.
Momente speciale: atunci când, în sfârșit, am reușit să ne strângem pentru o fotografie de grup la festivalul “Romanian Vibes” in 2019.
2. Ne cunoaștem și interacționăm
În urmă cu 7 ani era destul de greu să găsești pe cineva cu mai mult de 30 de cunoștințe de origine română în Olanda. Acum vorbim de sute în mod frecvent. Am creat constant ocazii de cunoaștere reciprocă, am prezentat inițiative din comunitate, am făcut cunoscute proiecte, am facilitat spații de prezentare. Nu fiecare inițiativă sau proiect a mers la fel de bine, și nu putem spune cu siguranță că am fructificat în fiecare etapă toate oportunitățile de a crea aceste legături, esențiale pentru a realiza o comunitate, dar am fost martorii unei creșteri constante a relațiilor, am văzut cum s-au creat prietenii, unele poate pe viață. Cu fiecare activitate am făcut un pas mare înainte, de la prima întâlnire Net-Pro (Netherlands Professionals of Romanian origin) realizată cu colegii mei români de la ING pe 1 Martie 2015, continuată cu constituirea Fundației Români pentru Români în 16 Februarie 2016, fiecare pas a fost despre cunoaștere reciprocă și interacțiune.
Momente speciale: atunci când am lansat secțiunea românească la Biblioteca Centrală Amsterdam, am realizat că toată lumea se cunoștea deja cu (aproape) toată lumea!
3. Cultivăm încredere
Mă întorc din nou la 2015. Oamenii cu care am început să lucrez rareori îndrăzneau să își spună în public numele complet sau detalii personale cum ar fi adresa de acasă sau unde lucrează.
Neîncrederea era prezentă în diverse forme. In 7 ani s-au schimbat multe însă încă ne mai lovim de percepții greșite legate de munca de voluntariat sau altele legate de Fundație. Va asigur ca avem o echipa responsabilă, care știe ca încrederea obținută greu trebuie păstrată și cultivată in continuare, că folosește toate resursele financiare în exclusivitate pentru scopurile propuse, că respectă legile, că face totul pentru a menține o comunicație transparentă și, nu în ultimul rând, că respectă strict confidențialitatea datelor personale.
Niciunul dintre membrii Boardului nu este plătit pentru activitatea depusă, sute de voluntari au lucrat și lucrează fără plată în beneficiul public pentru Fundație. Rapoartele noastre financiare sunt publice și pot fi consultate oricând.
Încrederea este foarte importantă și este un capital foarte valoros pentru construirea unei comunități.
Momente speciale: când am întâlnit oameni care mi-au spus “sunt de 20 de ani în Olanda și nu am avut nici nevoia, nici dorința de a cunoaște alți români, dar de azi vreau să mă implic, spuneți-mi cum”.
4. Creăm spațiu pentru implicare
Zeci de colegi noi vin în echipă în fiecare an, inițiativele abundă în creativitate și empatie și contribuțiile fiecăruia atrag mai mulți oameni, care la rândul lor vin cu inițiative noi și echipa crește. Fundația a fost și, sunt convinsă că, va rămâne un generator de spațiu pentru implicare, o sursă de inspirație, un stimulent pentru a face mai mult și mai bine. Susținem mereu inițiative din comunitate și împărtășim din experiența noastră. Prin tot ceea ce realizăm devenim promotori ai ideii de implicare.
Empatia a fost si va rămâne un alt numitor comun. Împreună, am reușit să fim alături de victimele incendiului de la Clubul Colectiv, un moment foarte important din povestea noastră. Continuăm să ajutăm în cazurile sociale prin echipa noastră de voluntari, cu sprijinul comunității.
Momente speciale: când alte fundații sau organizații ne sună și ne roagă să îi ajutăm să crească sau să se promoveze. Sau când cei care au fost ajutați de noi într-un fel sau altul ne trimit un mesaj de mulțumire.
5. Ne respectăm. Ne respectăm alegerile, credințele și limitele.
În acești șapte ani am ținut mult la respect. Alături de noi au rămas cei care au știut să respecte, să nu judece și să nu condamne, cei care au întrebat înainte de a emite o părere, cei care au oferit celorlalți spațiu pentru a fi cine sunt și le-au respectat alegerile, credințele și limitele.
Am luptat mereu pentru recunoașterea celor cu alegeri diferite, pentru diversitate, pentru o combinație ideală între cultura mamă și cultura țării adoptive.
Momente speciale: atunci când am fost selectați pentru participarea la “Pride Amsterdam” cu ambarcațiunea ROMPRO.
6. Suntem și rămânem organizați
Lucrăm organizat, gândim împreună înainte de a face ceva, ne identificăm limitele, ne stabilim regulile și discutăm despre valorile noastre. Organizația ROMPRO de astăzi, cu un nou Consiliu de conducere și cu o echipă executivă formată din coordonatorii de proiecte și activități de susținere, este realizarea tuturor celor care au contribuit și au crezut în comunitate și în rolul important pe care organizația noastră îl poate avea în dezvoltarea ei. Mulțumim tuturor pentru ajutor, personal mulțumesc tuturor colegilor care au ajutat în diverse etape. Rolul meu de catalizator a scăzut treptat în ultima vreme, asigurând tranziția către un model organizațional fezabil.
Momente speciale: marți seară întâlniri video cu colegii mei, ori de câte ori se încinge discuția e semn că suntem pe drumul cel bun!
7. Știm încotro ne îndreptăm
ROMPRO are o nouă strategie, o echipa puternică ce stă în spatele acestei strategii, oameni absolut fantastici, plini de dăruire și de energie. ROMPRO are proiecte care merg bine, altele care au nevoie de grijă și atenție suplimentare pentru a crește mari, și mai ales are o comunitate care o susține.
Pentru mine a venit momentul să mă îndrept spre noi proiecte personale. Rămân alături de ROMPRO și de comunitate, dar, in perioada care urmează, rolul meu se va reduce treptat și se va rezuma in special la consultanță si susținere.
Personal am o promisiune restantă: o prezență fabuloasă la Pride Amsterdam, pe care sper să o realizez împreună cu echipa și comunitatea noastră. Voi fi alături de colegii mei ori de câte ori va fi nevoie.
Momente speciale: toate momentele care vor urma, sunt convinsă că ne vom reîntâlni și vom rămâne alături unii de alții și tot ce am construit împreună va înflori.
și, ca de obicei, închei cu întrebarea: Veniți alături de noi?
Avem mereu nevoie de oameni de încredere, plini de dăruire, care vor să lucreze în echipă!
La mulți ani, ROMPRO – Români Pentru Români Olanda!
Mulțumesc tuturor,
Cătălina Negru
